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  • 公司简介

    江苏红豆实业股份有限公司江苏红豆实业股份有限公司是红豆集团(江苏省重点企业集团,国务院120家深化改革试点企业之一)的核心子公司,前身是江苏省无锡县(现锡山区)红豆实业有限公司,成立于1995年6月16日。红豆股份于2001年1月8日在上海证交所挂牌上市。2004年9月8日成功增发3580万股A股。 红豆股份公司的主营业务为服装、房地产、毛线纱线印染的生产与销售,其中服装业务分为红豆男装、团购业务、网络销售、成衣生产四大板块,产品包括西服、衬衫、T恤、茄克、西裤、羊毛衫等?!昂於埂鄙瘫瓯还夜ど叹秩隙ㄎ爸泄勖瘫辍?,红豆西服、衬衫、T恤等五大主导产品通过ISO9002质量体系认证,红豆衬衫、西服相继被推举为中国名牌产品,并双获“国家免检产品”称号。红豆服装持续发展,以优异的销售业绩稳居中国服装业前列。 1995年以来,红豆股份公司不断推进品牌建设,实现转型升级。2004年,红豆西服荣获“2004中国青年最喜爱的服装品牌”,并第三次连获“全国西服质量优等品”称号,公司获得“全国西服质量管理先进单位”称号。2006年,红豆荣获“2004—2005中国服装品牌年度价值大奖”。2007年,红豆喜获服装行业最高荣誉——“中国服装品牌年度成就大奖”。2008年红豆服装全面转型,公司创新商业模式,不断提升品牌管理、生产管理、设计管理、卓越绩效管理,取得了突破性的发展。2009年,红豆西服获“出口免验”殊荣。2010年,红豆服装成为服装行业首家通过售后服务五星级认证的企业。2011年,公司被评为全国售后服务行业十佳单位。2012年,红豆荣获中国消费市场20年最具影响力品牌,红豆衬衫、男裤荣列市场销售前三位。 秉承“诚信 创新 奉献 卓越”的精神,坚持“红豆模式”(现代企业制度+企业党建+企业社会责任)的引导,红豆股份必将迎来跨越式的发展,争创辉煌。

    人才战略:

    “建立人才高地””几乎成为每一个具有强烈发展意识的企业家的口头禅。经过多年的发展,红豆集团有限公司,形成了自身招聘人、使用人、发展人的特色理念,并凝聚为企业文化的核心内容。

    随着红豆逐年壮大,越来越多的舞台等待大学生去展示才干和智慧,只要干得出色,大学生们通过竞争上岗可以提拔担任集团中高层领导干部,包括厂长、公司经理等。

    任用人才的前提是必须重视、尊重人才,这样,人才就有一种知遇感、归属感,正如俗话所说的“士为知己者死”,还没进企业就受到用人单位如此“礼遇”,何况进了企业呢?这样人才一定会尽心尽力为企业服务,企业也就会得到更快更好地发展。红豆此举不仅让大学生感到了企业待人、用人的真诚,求贤者渴的期盼,还能让大学生感受到红豆灵活、任人为贤的用人机制,到这样的企业工作、怎能担心有才能得不到施展呢?正象江大应聘者潘俊颇有感慨地说,到红豆应聘就是因为这里没有各种复杂关系,单凭个人就能成为企业一员,为企业服务。

    现代经济的竞争归根结底是人才的竞争,因此企业间关于人才的争夺也越演越烈,于是为了吸引人才,企业用待遇留人、职位留人、股权留人,其实最好的留住人才方式还是充分尊重人才,用情感留人,给人才一个充分展示才能的空间,才能更有利于企业发展。 

    红豆能发展到今天,得益于“一方水土用八方人才”的用人机制。

    薪酬福利

    • 1、标准间式的住宅公寓
    • 2、配套齐全的休闲设施
    • 3、关怀备至的福利政策
    • 4、分层分类的培训体系
    • 5、不拘一格的选拔机制
    • 6、丰富多彩的文娱活动
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