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  • 当前条件:总经理
    feacome总经理
    杭州法蔻进出口贸易有限公司
    • 招聘职位:feacome总...
    • 招聘人数:1人
    • 工作经验:3年工作经验
    • 学历要求:不限
    • 工作地点:杭州

    岗位职责:
    1、负责制定公司实体品牌信息化战略并实施制定经营管理制度和执行标准,推动公司品牌战..
    杭州法蔻进出口贸易有限公司 杭州 2019-02-15
    feacome总经理
    • 杭州法蔻进出口贸易有限公司
    • 杭州
    • 不限
    • 3年工作经验
    • 2019-02-15
      岗位职责:
      1、负责制定公司实体品牌信息化战略并实施制定经营管理制度和执行标准,推动公司品牌战略经营目标的实现
      2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案;
      3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通合理配置各部门资源,最大化利用资源
      4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,建立业务运作体系,提升业务营运效益
      5、带领公司的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划,对董事长负责
      6、支持公司的经营会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化。
      任职要求:
      1、年龄30-50岁,本科及以上学历,必须具十年以上奢侈品经营管理资历,熟悉国际奢侈品发展趋势,运营管理模式和工作流程,对国内经营奢侈品的商圈有广泛的人脉关系;具服装、皮具、包包国际奢侈品品牌行业ceo经验者尤佳
      2、良好的沟通协调和组织能力
      3、有良好的战略规划统筹分析能力
      4、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战
      待遇优厚,具体需面议
    文化酒店总经理
    杭州善智古润服装有限公司
    • 招聘职位:文化酒店总经理
    • 招聘人数:1人
    • 工作经验:3年工作经验
    • 学历要求:不限
    • 工作地点:杭州

    工作内容:
    1.根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划,制定酒店经营方针,并报领导审批..
    杭州善智古润服装有限公司 杭州 2019-02-15
    文化酒店总经理
    • 杭州善智古润服装有限公司
    • 杭州
    • 不限
    • 3年工作经验
    • 2019-02-15
      工作内容:
      1.根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划,制定酒店经营方针,并报领导审批;
      2.组织实施执行酒店业务计划和经营方针,将任务合理安排至下属人员;
      3.监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况,如有问题及时解决;
      4.分析经营管理状况和市场发展状态,研究竞争对手的经营策略并及时作出相应措施;
      5.定期分析酒店经营的财务状况,制定费用预算,控制费用和成本;
      6.认真细致审核并签发酒店文件;
      7.主持酒店的基本团队建设,制定基本的管理规范;激励考核员工业务;
      8.对中高层管理者的工作进行监督和指导,并负责中高层管理岗位的人士调动;
      9.完成领导交给的其他任务;
      职位要求:
      1、文化酒店总经理工作经验三年以上
      2、了解中国传统文化
      3、有较较强的组织策划能力,有大型活动组织经验
      4、有较强的沟通与应变能力及执行力
      5、有成功的工作案例
      6、形象气质佳
    总经理
    宁波杉杉实业发展有限公司
    • 招聘职位:总经理
    • 招聘人数:1人
    • 工作经验:5年工作经验
    • 学历要求:高中/中专/技校
    • 工作地点:越南

    1.35岁以上,高中以上学历,十年以上针织服装生产管理和3年以上相同职务工作经验
    2.精通针织..
    宁波杉杉实业发展有限公司 越南 2019-02-15
    总经理
    • 宁波杉杉实业发展有限公司
    • 越南
    • 高中/中专/技校
    • 5年工作经验
    • 2019-02-15
      1.35岁以上,高中以上学历,十年以上针织服装生产管理和3年以上相同职务工作经验
      2.精通针织服装工艺和织造
      3.有过硬的生产管理手段,能有效掌握整个成衣生产出运计划
      4.有扎实的质量管理基础,能熟练掌握整个成衣品控流程操作
      5.能有效沟通、有管理魄力、有较强的执行力,创新意识强、能接受和尝试新的管理方法。
      6.有海外工作经历优先
    营销总经理
    中蔼万家服装股份有限公司
    • 招聘职位:营销总经理
    • 招聘人数:1人
    • 工作经验:3年工作经验
    • 学历要求:不限
    • 工作地点:郑州

    1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业;
    2、3年以上贸易领域业务管理经验,有外企工..
    中蔼万家服装股份有限公司 郑州 2019-02-15
    营销总经理
    • 中蔼万家服装股份有限公司
    • 郑州
    • 不限
    • 3年工作经验
    • 2019-02-15
      1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业;
      2、3年以上贸易领域业务管理经验,有外企工作经历者优先考虑;
      3、了解贸易操作流程及相关法律法规,具备贸易领域专业知识;
      4、具有良好的英语交流能力,较好的计算机操作水平,相关贸易操作证书者优先考虑;
      5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,公关意识强,具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力,勇于开拓和创新
    总经理
    上海卓熠服饰有限公司
    • 招聘职位:总经理
    • 招聘人数:1人
    • 工作经验:10年工作经验
    • 学历要求:大学本科
    • 工作地点:昆山

    招聘要求:
    1、男性,统招本科学历,英文良好,纺织服装类专业佳。
    2、十年以上服装行业经..
    上海卓熠服饰有限公司 昆山 2019-02-15
    总经理
    • 上海卓熠服饰有限公司
    • 昆山
    • 大学本科
    • 10年工作经验
    • 2019-02-15
      招聘要求:
      1、男性,统招本科学历,英文良好,纺织服装类专业佳。
      2、十年以上服装行业经验,五年以上同岗位经验。
      3、有面料资源。
    分公司总经理
    中蔼万家服装股份有限公司
    • 招聘职位:分公司总经理
    • 招聘人数:5人
    • 工作经验:3年工作经验
    • 学历要求:大学专科
    • 工作地点:信阳

    岗位职责:
    1、全面负责分公司日常事务、管理、经营的所有事宜,所有一切以达到公司赢利目标为目的..
    中蔼万家服装股份有限公司 信阳 2019-02-15
    分公司总经理
    • 中蔼万家服装股份有限公司
    • 信阳
    • 大学专科
    • 3年工作经验
    • 2019-02-15
      岗位职责:
      1、全面负责分公司日常事务、管理、经营的所有事宜,所有一切以达到公司赢利目标为目的,实现分公司经营管理目标和发展目标;
      2、组织实施经总公司批准的分公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配方案;
      3、负责分公司费用管控,制定合理有效的激励机制;
      4、负责分公司财务、人事、采购、生产、项目等综合管理;
      5、在预算范围内决定组织体制和人事编制;
      6、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;
      任职要求:
      1、大专以上学历,年龄30-45岁
      2、有相关服装高层管理经验优先
      3、具备较强的执行能力及管理能力
      4、熟悉公司运作流程,有很高的经营能力
    分公司总经理
    中蔼万家服装股份有限公司
    • 招聘职位:分公司总经理
    • 招聘人数:5人
    • 工作经验:3年工作经验
    • 学历要求:大学专科
    • 工作地点:洛阳

    岗位职责:
    1、全面负责分公司日常事务、管理、经营的所有事宜,所有一切以达到公司赢利目标为目的..
    中蔼万家服装股份有限公司 洛阳 2019-02-15
    分公司总经理
    • 中蔼万家服装股份有限公司
    • 洛阳
    • 大学专科
    • 3年工作经验
    • 2019-02-15
      岗位职责:
      1、全面负责分公司日常事务、管理、经营的所有事宜,所有一切以达到公司赢利目标为目的,实现分公司经营管理目标和发展目标;
      2、组织实施经总公司批准的分公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配方案;
      3、负责分公司费用管控,制定合理有效的激励机制;
      4、负责分公司财务、人事、采购、生产、项目等综合管理;
      5、在预算范围内决定组织体制和人事编制;
      6、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;
      任职要求:
      1、大专以上学历,年龄30-45岁
      2、有相关服装高层管理经验优先
      3、具备较强的执行能力及管理能力
      4、熟悉公司运作流程,有很高的经营能力
    分公司总经理
    中蔼万家服装股份有限公司
    • 招聘职位:分公司总经理
    • 招聘人数:5人
    • 工作经验:3年工作经验
    • 学历要求:大学专科
    • 工作地点:开封

    岗位职责:
    1、全面负责分公司日常事务、管理、经营的所有事宜,所有一切以达到公司赢利目标为目的..
    中蔼万家服装股份有限公司 开封 2019-02-15
    分公司总经理
    • 中蔼万家服装股份有限公司
    • 开封
    • 大学专科
    • 3年工作经验
    • 2019-02-15
      岗位职责:
      1、全面负责分公司日常事务、管理、经营的所有事宜,所有一切以达到公司赢利目标为目的,实现分公司经营管理目标和发展目标;
      2、组织实施经总公司批准的分公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配方案;
      3、负责分公司费用管控,制定合理有效的激励机制;
      4、负责分公司财务、人事、采购、生产、项目等综合管理;
      5、在预算范围内决定组织体制和人事编制;
      6、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;
      任职要求:
      1、大专以上学历,年龄30-45岁
      2、有相关服装高层管理经验优先
      3、具备较强的执行能力及管理能力
      4、熟悉公司运作流程,有很高的经营能力
    分公司总经理
    中蔼万家服装股份有限公司
    • 招聘职位:分公司总经理
    • 招聘人数:5人
    • 工作经验:3年工作经验
    • 学历要求:大学专科
    • 工作地点:商丘

    岗位职责:
    1、全面负责分公司日常事务、管理、经营的所有事宜,所有一切以达到公司赢利目标为目的..
    中蔼万家服装股份有限公司 商丘 2019-02-15
    分公司总经理
    • 中蔼万家服装股份有限公司
    • 商丘
    • 大学专科
    • 3年工作经验
    • 2019-02-15
      岗位职责:
      1、全面负责分公司日常事务、管理、经营的所有事宜,所有一切以达到公司赢利目标为目的,实现分公司经营管理目标和发展目标;
      2、组织实施经总公司批准的分公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配方案;
      3、负责分公司费用管控,制定合理有效的激励机制;
      4、负责分公司财务、人事、采购、生产、项目等综合管理;
      5、在预算范围内决定组织体制和人事编制;
      6、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;
      任职要求:
      1、大专以上学历,年龄30-45岁
      2、有相关服装高层管理经验优先
      3、具备较强的执行能力及管理能力
      4、熟悉公司运作流程,有很高的经营能力
    分公司总经理
    中蔼万家服装股份有限公司
    • 招聘职位:分公司总经理
    • 招聘人数:5人
    • 工作经验:3年工作经验
    • 学历要求:大学专科
    • 工作地点:平顶山

    岗位职责:
    1、全面负责分公司日常事务、管理、经营的所有事宜,所有一切以达到公司赢利目标为目的..
    中蔼万家服装股份有限公司 平顶山 2019-02-15
    分公司总经理
    • 中蔼万家服装股份有限公司
    • 平顶山
    • 大学专科
    • 3年工作经验
    • 2019-02-15
      岗位职责:
      1、全面负责分公司日常事务、管理、经营的所有事宜,所有一切以达到公司赢利目标为目的,实现分公司经营管理目标和发展目标;
      2、组织实施经总公司批准的分公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配方案;
      3、负责分公司费用管控,制定合理有效的激励机制;
      4、负责分公司财务、人事、采购、生产、项目等综合管理;
      5、在预算范围内决定组织体制和人事编制;
      6、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;
      任职要求:
      1、大专以上学历,年龄30-45岁
      2、有相关服装高层管理经验优先
      3、具备较强的执行能力及管理能力
      4、熟悉公司运作流程,有很高的经营能力
    合伙人
    宁波兄弟服饰有限公司
    • 招聘职位:合伙人
    • 招聘人数:1人
    • 工作经验:2年工作经验
    • 学历要求:大学本科
    • 工作地点:杭州

    不论男女,有才有胆就成!再有2年服装从业经历的、懂设计懂运营的,有志于在针织服装行业干出一番事业的、..
    宁波兄弟服饰有限公司 杭州 2019-02-15
    合伙人
    • 宁波兄弟服饰有限公司
    • 杭州
    • 大学本科
    • 2年工作经验
    • 2019-02-15
      不论男女,有才有胆就成!再有2年服装从业经历的、懂设计懂运营的,有志于在针织服装行业干出一番事业的、有一些些经济基础的有志、上进、勤奋青年,一起背靠大平台携手创业,自己为自己打工!——具体面谈
    总经理(西南分公司)
    杭州伯灵恒服饰有限公司
    • 招聘职位:总经理(西南分公...
    • 招聘人数:1人
    • 工作经验:10年工作经验
    • 学历要求:不限
    • 工作地点:遵义

    工作职责:
    1.负责西南区门店拓展、对联营渠道拓展政策、流程不断优化;
    2.负责西南区已..
    杭州伯灵恒服饰有限公司 遵义 2019-02-15
    总经理(西南分公司)
    • 杭州伯灵恒服饰有限公司
    • 遵义
    • 不限
    • 10年工作经验
    • 2019-02-15
      工作职责:
      1.负责西南区门店拓展、对联营渠道拓展政策、流程不断优化;
      2.负责西南区已开店铺营运管理,包括店铺客情维护、团队管理、品牌推广、活动策划、员工培训、商品管理等日常工作;
      3.负责制订分公司联营拓展、销售目标及阶段性计划向集团报批并落实执行;
      4.负责按照集团预算管理西南区销售并控制费用;
      5.及时搜集市场信息进行分析,掌握业态情况,并针对市场情况向集团提出合理建议;
      6.按集团要求阶段性的对分公司联营拓展、营运进行分析并提出优化建议。

      岗位要求:
      1.有5年以上西南区域服装市场渠道开发经验;
      2.3年以上服装连锁经营区域管理工作经验优先;
      3.能组建及培养团队,具有两年以上的团队管理经验;
      4.熟练掌握电脑操作, MS Office等办公软件;
      5.良好的职业操守、优秀的渠道建设维护和组织沟通协调能力,执行力强;
    总经理(西南分公司)
    杭州伯灵恒服饰有限公司
    • 招聘职位:总经理(西南分公...
    • 招聘人数:1人
    • 工作经验:10年工作经验
    • 学历要求:不限
    • 工作地点:贵阳

    工作职责:
    1.负责西南区门店拓展、对联营渠道拓展政策、流程不断优化;
    2.负责西南区已..
    杭州伯灵恒服饰有限公司 贵阳 2019-02-15
    总经理(西南分公司)
    • 杭州伯灵恒服饰有限公司
    • 贵阳
    • 不限
    • 10年工作经验
    • 2019-02-15
      工作职责:
      1.负责西南区门店拓展、对联营渠道拓展政策、流程不断优化;
      2.负责西南区已开店铺营运管理,包括店铺客情维护、团队管理、品牌推广、活动策划、员工培训、商品管理等日常工作;
      3.负责制订分公司联营拓展、销售目标及阶段性计划向集团报批并落实执行;
      4.负责按照集团预算管理西南区销售并控制费用;
      5.及时搜集市场信息进行分析,掌握业态情况,并针对市场情况向集团提出合理建议;
      6.按集团要求阶段性的对分公司联营拓展、营运进行分析并提出优化建议。

      岗位要求:
      1.有5年以上西南区域服装市场渠道开发经验;
      2.3年以上服装连锁经营区域管理工作经验优先;
      3.能组建及培养团队,具有两年以上的团队管理经验;
      4.熟练掌握电脑操作, MS Office等办公软件;
      5.良好的职业操守、优秀的渠道建设维护和组织沟通协调能力,执行力强;
    质量总监助理 江苏卡思迪莱服饰有限公司 南京 2019-02-15
    质量总监助理
    • 江苏卡思迪莱服饰有限公司
    • 南京
    • 不限
    • 3年工作经验
    • 2019-02-15
      熟悉大型服装企业全面质量管理工作,掌握先进的质量管理工具
    总经理
    苏州市拉波尼服饰有限公司
    • 招聘职位:总经理
    • 招聘人数:若干人
    • 工作经验:5年工作经验
    • 学历要求:不限
    • 工作地点:常熟

    总经理
    1、协助董事长制定公司整体业务发展规划和经营管理计划,监督各部门工作的执行,并对成果进..
    苏州市拉波尼服饰有限公司 常熟 2019-02-15
    总经理
    • 苏州市拉波尼服饰有限公司
    • 常熟
    • 不限
    • 5年工作经验
    • 2019-02-15
      总经理
      1、协助董事长制定公司整体业务发展规划和经营管理计划,监督各部门工作的执行,并对成果进行追踪;
      2、全面主持工厂的日常管理工作,组织编制公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,并安排组织实施;
      3、组织协调各部门之间的工作,听取各部门的工作汇报,提出决策性意见;
      4、完善公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;
      5、负责制定企业文化战略方针并推动执行;
      6、完成集团及董事长交办的其它工作。
      任职资格:
      1、35岁以上(不超过45岁),服装工程、市场营销、工商管理、企业管理或相关专业专科以上学历;
      2、5年以上服装行业工厂中高层运营管理经验,3年以上服装工厂全面管理工作经验;
      3、思维清晰,善于交际,具有良好的语言表达与书面表达能力,具有较强的公关交际及商务谈判能力;
      4、具备良好的观察能力和应变能力,对突发事件具备良好的解决能力;
      5、具有丰富的公司经营管理经验,具备敏锐的洞察力和人际关系把控能力,能够根据公司管理需求制定适用可行的制度与流程,能够建立、整合不同的工作团队。
    general manager 江阴嘉祥贸易有限公司 徐汇 2019-02-15
    general manager
    • 江阴嘉祥贸易有限公司
    • 徐汇
    • 不限
    • 5年工作经验
    • 2019-02-15
      general manager: supertex manufactures best fashion-oriented garment & fabrics to many well known brands with offices in shanghaiaustralian.the manufacturing facilitythe head office is based in wuxi,china
      history
      13 years of history in china. we value integrity most highlyare looking for a leader who shares our values, inculcates trust, empowers intelligent decision-making, avoids politics,encourages sharing of information, even strategic participation. recognizes importance of building relationships even among supporting departments.
      position
      gm leads sales & marketing, merchandising, quality control, compliance, shipping, laboratory, human resources,administration. solid management experience in fabric or garment merchandising as well as manufacturing, trading, merchandising, sales, and/or marketing. overseas experience. able to travel. you are intelligent & educated with strong communication sscan take company through a new growth phase, of course amidst a changing business climate with “chinese characteristics”!
      reporting responsibilities
      administration: manage workflow design & implementation to support effective organizational structure to support efficient information access across it platforms, overall hr policies & compensation & commission protocols;
      merchandising management lead developmentbulk merchandisers to achieve sales targets, meet margin requirements, build healthy supplier relationships,manage timely samplebulk production according to needs of each brand;
      sales & marketing strategictactics: developimplement annual & quarterly sales plan, target opportunities, & utilize resources to build strategic customer relationships. long term goal to move up the pyramid manage customer service;
      accountingfinance: together with accounting manager, set up annual expense budgetmanage timely payments making effective use capital resources & of cash flow, encourages supplier, vendor,employee support;
      r&d work in tandem with australianchina development managers to launch seasonal lines with successive seasonal qualityfashion improvements.
      qualitycompliance: lead qa manager to continue to improve quality controlcompliance,manage compliance process with anticipation.
      other observations
      prefer strong experience in at least one sales market sector, such as usa or australian brands, asian garment factories, or china domestic brands
    执行总经理 淮安盛唐服饰有限公司 淮安 2019-02-15
    执行总经理
    • 淮安盛唐服饰有限公司
    • 淮安
    • 大学专科
    • 10年工作经验
    • 2019-02-15
      具有300人以上服装制衣企业全面管理经验,熟悉所有服装生产、技术工艺、工序工时核定等环节,按服装IE标准安排各项工作计划和考核目标,具有培训员工和调动员工积极性的良好沟通能力。
      实行年薪制,配车,外地人员提供公寓式宿舍。
    总经理CEO
    中国服装人才网猎头部
    • 招聘职位:总经理CEO
    • 招聘人数:1人
    • 工作经验:10年工作经验
    • 学历要求:大学本科
    • 工作地点:北京

    公司介绍
    公司为上市公司,主营户外运动服装

    总经理工作内容
    1、全权实施董..
    中国服装人才网猎头部 北京 2019-02-15
    总经理CEO
    • 中国服装人才网猎头部
    • 北京
    • 大学本科
    • 10年工作经验
    • 2019-02-15
      公司介绍
      公司为上市公司,主营户外运动服装

      总经理工作内容
      1、全权实施董事会确定的公司战略,负责公司的全面管理。 
      2、负责组织公司发展战略的分解、实施、监督与及时修正;
      3、审批公司的各项规章制度,并监督其实施情况;
      4、负责公司重大经营活动的决策;
      5、负责公司重大人事决策的最后裁决;
      6、安排公司副总裁及其他高管人员的分工与相应权责;
      7、主持对公司副总裁及其他高管人员的考核;
      8、安排总部与各分支机构的分工与相应权责;
      9、召集、主持CEO办公会议;
      10、管理公司人事与财务系统,为公司经营创造良好条件; 
      11、对公司战略和重大经营决策的实施效果负责,对公司重大人事决策的后果负责,对公司的经营业绩负责。

      总经理任职要求
      1、12年以上上市品牌公司管理工作经验,5年以上品牌服装或运动品牌管理相关工作经验;3年以上同岗位工作经验;
      2、对品牌运营有深刻认知,具备品牌文化塑造和传播的能力; 
      3.精通市场营销、战略规划、零售管理、渠道管理知识,并有实战经验; 
      4.熟悉百货零售行业或服装、运动等消费品行业的市场运作模式; 
      5.出色的市场渠道规划能力,有独立操盘全国性品牌的整合营销推广能力; 
      6.具备较强的领导力及人际交往能力;优秀的沟通协调能力,诚信、自律,良好的团队合作精神和敬业精神。
      7、决策能力强,判断准确,处理问题干净利落。



      该职位,企业专项委托中国服装人才网猎头部(//www.mzfn.net)负责推荐。
      有任何问题可电话咨询中国服装人才网猎头部0579-83921982
    总经理-职业经理人
    中国服装人才网猎头部
    • 招聘职位:总经理-职业经理...
    • 招聘人数:1人
    • 工作经验:8年工作经验
    • 学历要求:大学本科
    • 工作地点:湖北

     公司介绍
    公司为国内十大知名女装品牌公司;

    工作内容
    1、负责..
    中国服装人才网猎头部 湖北 2019-02-15
    总经理-职业经理人
    • 中国服装人才网猎头部
    • 湖北
    • 大学本科
    • 8年工作经验
    • 2019-02-15
       公司介绍
      公司为国内十大知名女装品牌公司;

      工作内容
      1、负责服饰公司发展战略和年度经营计划的制定(报董事会审批),并负责各阶段战略方案的逐步和适时的启动;
      2、负责指导服饰公司年度经营计划(董事会审定)的分解及各分系统计划的制定;
      3、负责对服饰公司副总级和部门负责人的工作计划的审定并对其工作情况予以检查、督导和考核,全面负责服饰公司年度总体目标的达成;
      4、负责总经理办公会的召集和主持,通过工作报表(计划和考核)和各项会议密切了解各系统的工作动态,并予以及时指导(肯定、推广或修改、纠正);
      5、负责指导服饰公司制度体系的建立和完善,指导相关部门将一切可能的事务予以制度化、程序化和规范化;
      6、负责所有非程序化(未有规定或突发事务)管理的一应事务的安排、落实和检查、考核,并在可能情况下第一时间将非程序化的事务予以程序化;召集和主持服饰公司重大会议,并在广泛听取意见的前提下作出决策;
      7、敏锐捕捉市场信息,指导服饰公司相关部门对环境变化做出最佳应对;
      8、处理直接下属之间的和直接下属上移的争议和纠纷并作出最终裁决;
      9、负责审定、签署或授权审定、签署以服饰公司名义对内对外发布的所有文件;
      10、负责代表服饰公司完成与上级主管部门和领导的联系、应答;
      11、发现和培养人才,指导各级下属完成人才梯队建设,培养接班人。


      任职要求
      1、工作经验:有8年以上大中型服饰服装企业(规模8000万以上)相关管理经验;同等岗位经验3年以上。
      2、专业背景:经济管理类及相关专业;
      3、学历要求:学士或以上学历且具备高级级职称;
      4、年龄要求:45岁以下;
      5、个人素质:有很强的组织协调和综合管理能力,有良好的表达能力、敏锐的洞察力、坚韧的毅力、果断决策的魄力和较高超的领导艺术;有包容的胸怀和谦恭的品德;善于学习和总结;富有牺牲精神;
      6、培训要求:熟悉本行业的相关法规,熟练掌握直接管辖各岗位的岗位职责及工作程序内容;善于培训和启迪下属。





      该职位,企业专项委托中国服装人才网猎头部(//www.mzfn.net)负责推荐。有任何问题可电话咨询中国服装人才网猎头部0579-83921982














    总经理
    深圳市向日葵服饰有限公司
    • 招聘职位:总经理
    • 招聘人数:1人
    • 工作经验:8年工作经验
    • 学历要求:大学专科
    • 工作地点:深圳

    岗位性质:行使对公司运作的指导、指挥、监督、管理的权力。
    管理责任:主持经营管理与协调工作。<..
    深圳市向日葵服饰有限公司 深圳 2019-02-15
    总经理
    • 深圳市向日葵服饰有限公司
    • 深圳
    • 大学专科
    • 8年工作经验
    • 2019-02-15
      岗位性质:行使对公司运作的指导、指挥、监督、管理的权力。
      管理责任:主持经营管理与协调工作。
      岗位职责:
      1、制定市场中期、短期运营各项战略、规划以及实施方案,确定年度经营销售目标,并确保目标如期达成;
      2、发展和培育中间代理商,优化代理商资源;调动资源加快商品在代理商、终端加盟商的流转速度;
      3、负责公司管理制度化、规范化;
      4、组织编制公司年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;
      5、必须有内衣行业营销管理方面实操经验。
      职位要求:
      1、35-40岁,内衣行业工作经验,3年以上同等职位经历;
      2、思维清晰,身体健康,能承担高强度的工作压力;
      3、思想活跃,富有创新精神;
      4、较好的语言和口头表达能力,具备较强的个人影响力和感染力。
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